Descripción de la sede
Le brindamos a nuestros estudiantes diversas herramientas para garantizar su crecimiento tanto laboral como humano. Las diferentes escuelas están pensadas desde la pedagogía hacía lo laboral, garantizando personas altamente calificadas para el desempeño de sus funcionales laborales.
Beneficios estudiantiles
PROGRAMAS
Escuela de Mercadeo
Técnico Laboral en Mercadeo y Ventas
Técnico Laboral en Call Center y Servicio al Cliente
Asistente en Logística en Centros de Distribución
Escuela de Salud
Atención Integral al Adulto Mayor
Escuela de Educación
Técnico Laboral en Atención Integral en la Primera Infancia
Escuela de Administración
Técnico Laboral en Procedimientos Administrativos
Técnico Laboral en Secretariado Gerencial
Técnico Laboral en Procedimientos Contables
Técnico Laboral en Auxiliar en Recursos Humanos
Tecnico Laboral en Auxiliar Jurídico
Escuela de las TIC
Técnico Laboral en Ensamble y Mantenimiento de Computadores
Técnico Laboral en Análisis y Programación de Computadores
Técnico Laboral en Auxiliar en Diseño Gráfico
COSTOS Y HORARIOS
Inversión 2025
Matrícula: $105.000
Mensualidad: $125.000
Mensualidad pronto pago: $120.000
Mensualidad pago vencido: $130.000
* Estos costos aplican para el primer semestre de 2025.
Inversión Diseño Gráfico Digital 2025
Estudiante Antiguo
Matrícula: $130.000
Mensualidad: $160.000
Mensualidad pronto pago: $155.000
Mensualidad pago vencido: $165.000
Estudiante Nuevo
Matrícula: $130.000
Mensualidad: $160.000
Mensualidad pronto pago: $155.000
Mensualidad pago vencido: $165.000
Costos Horarios Especiales 2025
Estudiante Nuevo
Matrícula: $130.000
Mensualidad: $160.000
Mensualidad pronto pago: $155.000
Mensualidad pago vencido: $165.000
* Estos costos aplican para el primer semestre de 2025.
Inversión programa Barbería
Matrícula: $120.000
Mensualidad: $150.000
Mensualidad pronto pago: $145.000
Mensualidad pago vencido: $155.000
* Estos costos aplican para el primer semestre de 2025.
Inversión horarios especiales 2025
Matrícula: $85.000
Mensualidad: $105.000
Mensualidad pronto pago: $100.000
Mensualidad pago vencido: $110.000
*Estos costos aplican durante el primer trimestre de 2025.
Política de Pronto Pago: Si pagas una mensualidad los 5 primeros días del mes académico, obtendrás un descuento de $5.000 en el valor de la misma.
Política de pago vencido: Si pagas una mensualidad después de finalizado el mes académico, el costo de esta tendrá un incremento de $5.000.
*Las políticas de Pronto Pago no aplican para el programa de Barbería.
* Las clases inician al completarse el cupo mínimo de 20 estudiantes.
Horarios de clase disponibles
Lunes a viernes
7:00 a.m. - 8:30 a.m.
08:30 a.m. - 10:00 a.m.
06:30 p.m. - 8:00 p.m.
Lunes y miércoles
02:30 p.m. - 06:00 p.m.
Martes y jueves
2:30 p.m. - 6:00 p.m.
Miércoles y viernes
02:30 p.m. - 06:00 p.m.
Sábados
7:00 a.m. - 1:00 p.m.
2:00 p.m. - 8:00 p.m.
Requisitos de matrícula
- 1 Fotocopia del documento de identidad.
- 3 Fotos 3x4 con fondo blanco.
- 1 Fotocopia del diploma de bachiller o acta de grado o certificado de noveno grado aprobado.
- Pago de la matrícula.
Manual de Convivencia
Proyecto Educativo Institucional (PEI)
PREMATRÍCULA
EXTENSIÓN
CONSULTA DE NOTAS
PRACTICAS
Esta etapa de formación es en la cual el estudiante CENSA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
El estudiante aplicará los conocimientos teóricos en la resolución de problemas reales del sector productivo, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión pertinentes a las competencias de su programa de formación.
MODALIDADES DE PRÁCTICA
La práctica empresarial se puede realizar en una de las siguientes modalidades:
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Ley 789 de 2002
Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
FASES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
Hay una etapa que es la lectiva o académica en la que el estudiante adquiere los conocimientos teóricos en la institución educativa. La empresa patrocinadora le otorga un apoyo de sostenimiento al estudiante del 50% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS.
En la otra fase que es la de etapa práctica o productiva, el estudiante realiza su práctica en la empresa patrocinadora en actividades propias a su programa de formación y le otorga un apoyo de sostenimiento del 75% de 1SMLV y cubre la afiliación a EPS y ARL.
En la etapa productiva, el estudiante dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el estudiante.
CONVENIO DE PRÁCTICA
Esta alternativa aplica para aquellos estudiantes que, en calidad de practicantes, ponen sus conocimientos a disposición de una empresa que los requiere. La empresa, por medio de un convenio de cooperación para la realización de prácticas formativas, recibe a los estudiantes sin tener obligación de darle ninguna cuota de sostenimiento.
El convenio es establecido entre la empresa que requiere los practicantes y CENSA una vez se verifican los requisitos de legalidad de la empresa.
HOMOLOGACIÓN DE ETAPA PRODUCTIVA
Aquellos estudiantes que se encuentran desempeñándose laboralmente en una empresa legalmente constituida por un periodo continuo y mayor a seis meses (sin importar el tipo de contratación) y que cumplen funciones o ejecutan labores que están directamente relacionadas con el perfil ocupacional del programa que estudia, podrán solicitar la aprobación de su etapa productiva.
Descarga aquí las hojas de vida por programa de la Sede Manizales
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Análisis y Programación de Computadores
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Auxiliar en Recursos Humanos
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Procedimientos Administrativos
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Atención Integral en la Primera Infancia
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Auxiliar Jurídico
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Auxiliar en Diseño Gráfico
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Mercadeo y Ventas
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Call Center y Servicio al Cliente
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Secretariado Gerencial
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Asistente en Logística en Centros de Distribución
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Ensamble y Mantenimiento de Computadores
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Procedimientos Contables
Hoja de Vida - Técnico Laboral en Atención Integral al Adulto Mayor
Datos de contacto
WhatsApp: 313 465 62 50 - 314 220 55 86
PBX: +57 8810093 - 4445556
Ext: 710-712.
Correo: directormanizales@censa.edu.co
Messenger: Censa Manizales
Dirección: Av. Santander cr. 23 # 49 - 01.
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¿Cómo llegar a nuestra sede?
Legalidad y certificaciones
Registro de programas de formación laboral según Resoluciones No. 1500, 1501, 1502, 1503, 1504, 1505, 1506 de julio 9 de 2015, mediante la actuliazación de las Resoluciones No. 1700, 1702, 1703, 1704, 1705, 1706, 1707 de septiembre 14 de 2016, otorgadas por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Registro de programas de formación laboral según Resolución No. 1949 de septiembre 28 de 2015, mediante la actuliazación de Resolución No. 1701 de septiembre 14 de 2016, otorgada por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Registro de programas de formación laboral según Resolución No. 1077 de agosto 24 de 2017, otorgada por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Registro de programas de formación laboral según las Resoluciones No. 1094, 1095, 1096 de agosto 29 de 2017, otorgada por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Registro de programas de formación laboral según las Resolución No. 1184 del 11 de noviembre de 2021, otorgada por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Registro de programas de formación laboral según Resolución No. 1894 del 28 de noviembre de 2019, otorgada por la Secretaría de Educación del municipio de Manizales a la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA - CENSA.
Licencia de funcionamiento según resolución N°499 de marzo 09 de 2015 modificada por la resolución No. 408 de marzo 14 de 2017, expedidas por la secretaría de Educación de Manizales.
La inspección y vigilancia de todos los programas está a cargo de la Secretaría de Educación del Municipio de Manizales. Los programas ofrecidos no otorgan título profesional.
Certificado de Aptitud Ocupacional a Otorgar: Técnico Laboral por Competencias en…
