PROGRAMAS TÉCNICOS laborales
SERVICIOS EDUCATIVOS
desarrollo social
Actualidad y otros
 
 
 
 
 
Programas técnicos laborales //// Gestión empresarial
OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL

El objetivo del Programa en Gestión Empresarial es formar personas con una formación versátil, capaces tanto de iniciar su propio negocio como de desempeñar una gama muy amplia de funciones de gestión en empresas y otras instituciones públicas y privadas. El Técnico debe manejar los conceptos y técnicas empleados en las diferentes áreas funcionales de la empresa; así como entender las relaciones que existen entre ellas y con los objetivos generales de la organización; tiene que ser capaz de tomar decisiones en condiciones de incertidumbre y, en general, de asumir tareas necesarias para el logro de metas y objetivos propuestos. En concreto debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones en condiciones inciertas, alcanzar los objetivos propuestos y evaluar resultados.
 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

• Motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que mejoren los lineamientos futuros de su perfil ocupacional.
• Buscar en el estudiante un pleno desarrollo que lo habilite para su comportamiento social y laboral.
• Crear un espíritu sano de competitividad en los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación académica con miras a la investigación y globalización, producto de cambio permanente que exige la sociedad.
• Cumplir con algunas de las normas de Competencias contempladas en la titulación.
• Demostrar cada una de las competencias con cada uno de sus elementos.
• Disminuir el etnocentrismo y permitir a las personas apreciar y respetar el valor de su propio mundo, lo mismo que desarrollar el respeto por otras culturas.
• Apoyar a las personas en la práctica de la interacción social y en la negociación de significados mejorando su capacidad para entablar relaciones con otras personas y para desenvolverse en diversas situaciones.
• Desarrollar y mejorar la conciencia lingüística y metalingüística (capacidad para pensar en la lengua como objeto de estudio).
• Ofrecer mayores y mejores oportunidades laborales.
• Estimular al estudiante a abrir su mente aceptando y comprendiendo nuevas culturas y promoviendo el intercambio entre diferentes sociedades buscando generar en igualdad de condiciones las oportunidades de estudio, trabajo y una mejor calidad de vida en países extranjeros.

 

   perfil

* Asistente Administrativo.
* Auxiliar Administrativo.
* Asistente de Servicios Generales.
* Asistente de Planeación Administrativa.
* Auxiliar de Personal.
* Auxiliar de Apoyo Administrativo.
* Auxiliar de Nómina.
* Auxiliar de Eventos.
 

   requisitos

• Fotocopia del documento de identidad.
• Acta de grado o diploma de bachiller.
• Una foto tipo documento.

 

programa

PENSUM DE GESTIÓN EMPRESARIAL

 

Módulos de formaciónDuración totalCréditosUnidades de aprendizajePeríodoHoras

ORGANIZAR EVENTOS
QUE PROMUEVAN LAS
RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA (norma de competencia laboral 210601002)

 150 horas 3Coordinar la planeación de eventos teniendo en cuenta el proceso administrativo y las políticas de la empresa.1-260
Proponer el protocolo de acuerdo con el tipo de evento.3-460
Divulgar el evento teniendo en cuenta el plan general530

CONTABILIZACIÓN DE RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y FINACIACIÓN DE ACUERDO
CON LAS NORMAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES (norma de competencia laboral 210601013)

 180 horas 3Registrar las operaciones del ejercicio en los documentos de acuerdo a los procedimientos y legislación vigente.6-760
Elaborar los estados contables y financieros de acuerdo a la legislación vigente.8-960
Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros de la empresa teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las políticas organizacionales.10-1160
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA (norma de competencia laboral 210601003) 120 horas 2Desarrollar programas de la unidad administrativa.12-13 60
Ejecutar actividades que se derivan de la labor administrativa.14-1560
GENERAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL (norma de competencia laboral 210601009) 120 horas 2Estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación.16-1760
Evaluar el resultado de las propuestas de mejoramiento.18-1960
PROCESAR LA INFORMACIÓN
DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN (norma de competencia laboral 210601011)
 90 horas 1Compilar información empleando fuentes disponibles.20 30
Tabular la información empleando las herramientas disponibles.2130
Emitir resultados de acuerdo con el propósito planeado.2230
PROYECTAR EL MERCADO
DE ACUERDO CON EL TIPO
DE PRODUCTO O SERVICIO (norma de competencia laboral 210601001)
 90 horas 1Identificar seguimientos de mercado de acuerdo con las políticas y objetivos.23 30
Pronosticar la oferta y la demanda de acuerdo al comportamiento del mercado2430
Determinar precios de productos servicios teniendo en cuenta parámetros del mercado y de la empresa.2530
FORMACIÓN INTEGRAL 48 horas Seminario de ética y valores 16
Seminario II 8
Seminario III 8
Seminario IV 8
Seminario V 8
PRÁCTICA EMPRESARIAL    440 
TOTAL  14 251238

 

   Descargue el programa  
   inversiÓN

Matricula $55.000
Mensualidad $55.000
Mensualidad Pronto Pago (5 primeros días del mes académico) $50.000
Mensualidad atrasada (después del mes académico) $60.000 (año 2010)

 

 
Regresar    
 
 
 
 
 
 
Inicio | Corporativo | Organigrama | Campus virtual | Prematrícula | Agencias | Contáctenos |

© Copyright x 2009. Todos los Derechos Reservados
Calle 51 No. 43-83 (Sede la Playa) * PBX. 444 5556 / Medellín - Colombia - Suramérica